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title: Stellenanzeigen für Azubis und Gesellen
url: https://meister-mit-ki.de/aufgaben/stellenanzeige-schreiben/
status: geprueft
kurz: Eine Stellenanzeige, die nach Ihrem Betrieb klingt und nicht nach Textbaustein – für Website, Jobbörse und Social Media.
erstellt: 2026-10-18
geprueftAm: 2026-10-18
quellen:
  - titel: § 1 AGG Ziel des Gesetzes
    url: https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__1.html
    herausgeber: Bundesministerium der Justiz
    abgerufen: 2026-10-18
  - titel: § 11 AGG Ausschreibung
    url: https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__11.html
    herausgeber: Bundesministerium der Justiz
    abgerufen: 2026-10-18
  - titel: Künstliche Intelligenz (KI) im Handwerk
    url: https://handwerkdigital.de/themen/kuenstliche-intelligenz-im-handwerk/
    herausgeber: Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk
    abgerufen: 2026-10-18
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# Stellenanzeigen für Azubis und Gesellen

Eine Stellenanzeige, die nach Ihrem Betrieb klingt und nicht nach Textbaustein – für Website, Jobbörse und Social Media.

- Datenschutz-Ampel: Grün – Für eine Stellenanzeige braucht die KI keine personenbezogenen Daten. Beschreiben Sie den Betrieb, nicht einzelne Mitarbeitende.
- Aufwand: leicht
- Gewerke: elektro, shk, maler-lackierer, tischler-schreiner, dachdecker, kfz

## Worum es geht

Eine gute Anzeige zeigt, wie es bei Ihnen wirklich ist: das Team, die Baustellen, das Werkzeug, die Wege. Die KI hilft, aus Ihren Stichpunkten eine lebendige Anzeige zu machen.

## So gehen Sie vor

1. Notieren Sie, was Ihren Betrieb ausmacht: Größe, Einsatzgebiet, Art der Aufträge, was Sie bieten.
2. Geben Sie die Stichpunkte mit der Anweisung unten in die KI.
3. Lassen Sie einen Mitarbeiter gegenlesen: Klingt das nach uns?

## Anweisung zum Kopieren

> Schreibe eine Stellenanzeige für [Beruf] in einem Handwerksbetrieb. Zielgruppe: [Azubis / Gesellen]. Sprich die Leser mit „du“ an. Kurze Sätze, keine Floskeln wie „dynamisches Team“. Nutze nur diese Angaben über den Betrieb: …

## Darauf achten

- Nach § 11 AGG darf eine Stelle nicht unter Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ausgeschrieben werden. Geschützt sind laut § 1 AGG unter anderem Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft und Behinderung. Prüfen Sie den KI-Text darauf, zum Beispiel ob er alle Geschlechter anspricht. Dies ist keine Rechtsberatung.
- Versprechen Sie nichts, was die KI dazugedichtet hat.